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    踐行企業文化 做到“五破五立” 
     
     
       
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    2016-06-21 11:14:41  
     


    破除 工作干了就行,做了就可以的粗放思想。

    樹立 細節決定成敗,做就要做得最好的精細化管理意識。


    破除 港口企業工作量大,工作標準不可能高的畏難情緒。

    樹立 以效益定成敗,以效率論素質,以效果比貢獻的爭先意識。


    破除 收入能升不能降,崗位能上不能下的延襲思想。

    樹立 以績效定收入,以績效論能力,以績效競崗位的績效意識。


    破除 憑經驗辦事,穿新鞋走老路,留戀老體制的守舊思想。

    樹立 沒有做不到,只有想不到的創新意識。


    破除 工作拖拉,任務完成多少算多少的應付拖拉思想。

     

    樹立 日事日畢,日清日高,不達目的不罷休,自動自發的執行意識。


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